火狐直播:泡沫仍是机会？ESG给企业究竟能带来什么？

　　野外继续不断的高温提醒着咱们可继续展开的重要性，而代表着人类自救决计的ESG展开却走到了十字路口。

　　在美国，超越一半的州掀起了反ESG出资的声浪，石油重镇德克萨斯州政府为了维护本地化石燃料职业的利益，不吝经过法案约束ESG出资。ESG被政治化为“觉悟本钱主义”（woke capitalism），让“本钱向善”的价值观遭受巨大冲击。

　　与之构成鲜明对比的是，我国ESG展开驶入了快车道，金融职业、央国企和上市公司的ESG信息发表要求进步，国内绿色债券发行规划创前史新高，ESG逐渐从概念到落地生根。

　　事实上，自2020年成为ESG元年以来，ESG从备受追捧到质疑不断，背面折射的不只需国家间对利益集团的不同情绪，更有企业和出资组织对ESG的误解，即从开端简略地将ESG视为招引出资、改善企业形象的“灵丹妙药”，到质疑ESG是吃力不讨好的“体面工程”。

　　进入2023年，叠加全球经济下行周期和以AI为代表的新技能周期，摆在企业面前的难题显着添加。活下去、活得好都难，还要all-in ESG吗？

　　咱们无妨从第一性原理动身，抛开“长时刻主义”这些笼统的概念，从实质动身，假如不注重ESG，对企业会有哪些负面影响？ESG能否为企业发明价值？假如能，又是怎样发明的？

　　对企业来说，对“ESG暴雷”闻所未闻，但假如把它换成“公关事端”，一会儿就能意识到作业的严重性。不过，企业呈现“公关事端”，背面的原因仅仅是公关和市场部的作业渎职吗？

　　以不久前出事的国泰航空为例，从表面上看，是职工言行不妥引发的一次公关危机，但深挖一下，其实是与ESG绑定的“灰犀牛”式社会议题危机。

　　在国泰航空舆情迸发前，依据我国民航局每月发布的公共航空运送旅客服务投诉状况的通报，国泰航空光在2022年就有6个月名列境外航司投诉量第一，但其从未作出任何举动加以改善，直到舆情迸发，才象征性开除了涉事职工，并做出一些许诺。

　　在ESG理念中，每一个社会议题的背面都有不同的利益相关者和集体。这些集体有才干经过各种方式对品牌构生长时刻的影响，所以公司有必要像对待股东或监管组织相同，在拟定公司的规划和决议计划时对社会议题予以严厉的考虑和对待。

　　“顾客”作为利益相关方，就归于ESG实质议题中的S（社会）方，当然，细究起来，还有企业忽视DEI（多元、相等、容纳）的问题。假如能够常年在公司内部建议一种尊重多元文明的容纳气氛，想必也不会呈现国泰航空这样的舆情危机，致其股价蒸腾460亿港币，运营成绩不断下滑。

　　其实国泰航空事情仅仅一个缩影，近年来言论场上频频产生的品牌暴雷事例，归根究竟是许多企业长久以来忽视ESG理念，或许对E（环保）议题之外的主题漠然置之。

　　因而，在某种程度上能够说，企业ESG显着有问题的，会给品牌价值带来直接的负向效益——市值暴降，股价腰斩。究竟对顾客和出资人来说，ESG涉及到企业的底层价值观和才干，一旦出问题，很难信任这是一个健康的企业。

　　事实上，企业对ESG投入至少会在以下三个方面发挥作用，从而改善企业的赢利。

　　首要在消费层面，ESG能为企业带来品牌溢价，ESG形象好的企业产品在市场上更受欢迎。比方在河南水灾中活跃捐款的鸿星尔克，火上热搜后收成了一波好感的一起，直接拉动销售额暴升，一跃成为国民心中的良知品牌。

　　其次，依据社会影响假说，公司ESG做得好，能招引更优质的人才，显着进步职工的归属感和认同感，从而进步公司的立异力和展开耐性。ESG议题中十分要害的一项子议题便是职工福利和人才培养机制，拿海底捞来说，只需公司首要对职工好，职工才可认为顾客量身定制做好服务，而海底捞的服务恰恰是其间心竞赛力。

　　终究，ESG做的好，更简略得到来自政府和监管组织的方针支撑。以环保为例，在信贷方针的歪斜上，各地会有绿色债券等东西，用来支撑环保做得好的企业。这类绿色债券的利息本钱比传统债券要低0.15~0.2%。另一方面，企业还能直接取得方针性收入。比方新动力车、光伏等，在展开前期取得补助，或许税收减免。减碳抢先的企业还能够经过碳排放权买卖机制，赚取额定收益。

　　客观来说，ESG出资的确需求企业在环境、社会和办理方面做出必定的投入和改善，这毫无疑问会添加企业的本钱。但只需成功跳过山丘，ESG所带来的正向效益就会开端体现。

　　依据中金公司的研究结果，在ESG建造初期，投入会导致企业短期内本钱上升。跟着时刻的推移到转折点pt_0，ESG投入对企业收入的正效应开端闪现，并且在临界点pt_1，ESG投入对企业收入的影响由负转正，逐渐构成正向反应。

　　从这个层面来看，ESG简直能够简略粗犷理解为企业市值。马斯克有句话说的是对的，ESG是魔鬼。假如再不注重这个魔鬼，企业早晚要支付更大的价值，失去更多展开的机会。

　　已然ESG实践能够成为企业自我迭代、打造全新竞赛优势的捷径，那么企业究竟该怎么做好ESG呢？

　　尽管每个企业的本身状况都不同，对应的利益相关方诉求也各有偏重，ESG实践也不存在一个“放之四海皆准”的公式。但全体来说，以下3个方向是当下企业做ESG的必经之路，那便是：与事务结合、与数字化智能化结合、与本乡议题结合。

　　首要，ESG要与事务结合。现在许多企业有个思维误区，认为ESG是独立于公司运营和事务展开之外的全新功能，首要任务便是写ESG陈述，这实践上忽视进步ESG的实质——要在事务中去饯别ESG的规范和要求，让企业的外部价值与内部价值真实交融。也只需与事务真实交融，ESG才干推动企业的可继续展开。

　　其次，ESG要与数字化、智能化结合。数字化、智能化重塑了许多企业的运营方式，关于进步企业ESG办理水平和信息发表质量极为要害。企业不管规划巨细，涉及到的ESG不同维度要害方针数据多样且杂乱，只需数智化技能才干把这些数据归入ESG绩效办理。

　　终究，ESG还要与本乡议题结合。ESG实质是要满意利益相关者对企业的等待，并不仅仅遵从冷冰冰的信披规范。在饯别ESG过程中，企业要辨认不同市场上备受重视的本乡议题，加大投入，将联合国可继续展开方针（SDGs）与本乡实践充沛结合，只需这样才干让ESG理念真实落地生根。

　　联想在上一年12月成功拿下全球最大指数MSCI ESG评级AAA，成为我国内地唯二两家拿下MSCI全球最高ESG评级的公司。复盘曩昔17年ESG实践，能够提炼为几大要害词：内生交融、智能驱动、全球本乡化。

　　何谓“内生交融”？以联想一台电脑为例，联想ESG理念遵循在从产品研制、规划、出产制作、包装、物流运送，一直到产品能效、电子废弃物收回处理等全生命周期中。

　　从产品研制阶段，联想就会充沛考虑到有特别需求人群，比方，联想自然语言团队已推出针对听障同伴的“联想语音帮手”和“联想智能会议帮手”免费运用项目，为听障用户供给免费的实时字幕和相关辅佐性功能和服务。

　　在产品规划阶段，联想会从削减碳排放视点动身，尽可能多的导入再生塑料等（而非重生塑料）环保资料，如联想ThinkStation P3台式机面板选用95%的收回塑料，收回份额职业抢先。

　　在出产制作阶段，联想自主研制的智能排产体系，完成对不同订单状况进行出产调度的调整，削减了出产线多吨二氧化碳的排放；此外，联想在包装中运用趋海塑料（OBP）、收回金属等绿色资料，在包装中运用竹纤维等可降解资料；推出长充放电循环电池，比较于业界遍及800次循环，可支撑约1200次充放电循环等，最大极限下降本身产品对环境的影响。

　　在数字化、智能化这方面，早从2017年开端，联想就进入了将数字化、智能化与事务实践彼此交融的「智能驱动」阶段。现在，联想在深圳的南边基地的厂房、楼宇、工作区正在联想才智园区3D可视化低碳园区办理渠道的高效支撑之下有序工作，大屏幕上一排排仪表盘背面代表的不同维度环境数据、动力消耗状况等被快速捕捉并进行处理、存储和剖析……数据显现，在这套智能化体系的支撑下整个园区完成了绿色化有用办理，归纳能耗估计下降10%-30%。

　　低碳园区办理渠道仅仅联想智能驱动ESG的缩影。针对遍及全球各地超越2000家供应链企业，联想还搭建了针对供应链ESG办理的数字化渠道，该渠道经过会集的ESG数据办理门户，端到端会集化办理多样且涣散的ESG相关数据，完成ESG闭环办理，进步ESG的作业功率和绩效体现，供给数据驱动的ESG相关决议计划才干，并经过数据真实性、准确性、完好性和及时性下降ESG相关潜在危险。（联想供应链ESG实践详细可拜见《从联想集团“净零”包围之路，看龙头企业应有之作为》）

　　在全球化本地化方面，联想集团秉承着高度的社会职责感，依托“新IT“技能立异才干和处理计划，在科技赋能村庄人才复兴、工业复兴等方面做出了杰出的奉献。作为我国科技龙头企业，联想集团致力于用技能、产品及相关资源，赋能村庄建造人才、助力村庄教育。据不完全统计，联想集团超越一半的公益项目与教育相关，先后在云南、四川、甘肃等地捐献了百余间才智教室，惠及师生1.5万人，仅在2019年-2021年，在教育公益捐献累计金额超1.4522亿元。

　　党的二十大陈述指出，坚持把展开经济的着力点放在实体经济上，而实体经济也是联想集团长时刻扎根的方向。联想作为供应链“链主”企业，一直在活跃饯别“头雁”职责，发挥本身在数字化、智能化转型方面的技能和资源优势，协助好、服务好专精特新企业展开壮大，支撑更多的中小企业成为“隐形冠军”和“配套专家”，构成大中小企业融通立异展开的局势。

　　从立讯精细和联想集团的协作阅历中，咱们可窥见一斑。作为广东省精细制作单项冠军企业，立讯精细的生长与联想集团的陪同和协助休戚相关。立讯精细成立于1997年，联想集团2004年便与其展开协作，在企业草创期给予了强壮的外部助力。两者从简略的产品协作起步，逐渐拓宽到全工业链协作，范畴由PC延伸到选件、服务器、手机等，产品类型日益多元。2004年至2022年，两者协作营收均匀每年约14亿元。在联想集团的支撑及陪同下，立讯精细快速展开，并于2010年在深圳上市，近10年业收入年复合增加率达50%，2021年初次完成打破年度千亿营收的成绩。

　　作为国内最早饯别ESG的企业，联想用本身的实践证明了ESG的投入是企业完成高质量展开的重要抓手，更是我国式现代化建造的助推器。

　　尽管从2020年开端，我国ESG展开就开端提速。但从现在我国企业ESG陈述发表数量以及评级来看，仍存在一些共性问题，比方ESG陈述定性内容多，要害方针缺少数据支撑；企业缺少清晰的ESG战略与ESG方针，ESG实践仍停留于标语与许诺等等。

　　这背面首要原因是企业既短缺对本身所在职业ESG要害议题的了解，又缺少适宜的东西和方法论来进步本身的ESG才干。而跟着我国ESG展开进入深水区，比方削减碳排放问题，许多企业本来关于本身运营碳排放办理就缺少自信，现在却被推动着去重视供应链上下游的碳排放（也即规模3碳排放），远超出其实践碳排放办理才干。

　　怎么高效处理这块难题？最优解莫过于让国内标杆企业输出自己的先进经验、可复用计划，以及数字东西，供他们“抄作业”。

　　在这方面，联想再一次走在了前列。这也是联想提炼ESG展开方式后，探究出的新方向，即所谓“外化赋能”，当企业本身的ESG实践堆集满足丰厚之后，就可认为其他企业客户供给ESG智能处理计划。

　　现在，联想正将本身的ESG实践经验沉积为ESG服务与处理计划，掩盖智能制作、智能楼宇、才智城市、绿色供应链、低碳园区等范畴，其间推动各行各业客户完成净零转型为首要发力方向。

　　一方面，联想从低碳产品收购、进步动力功率及推动循环经济展开等三个方面助力客户削减碳脚印。详细而言，联想集团经过进步产品能效，下降数据中心能耗等方式，削减客户规模2排放。

　　另一方面，联想对外输出职业ESG服务处理计划，经过智能化转型，提质增效，助力企业节能减排，现在现已在轿车制作、石油石化、动力电力等职业深化运用，赋能国内300多家领军工业企业。

　　此外，联想集团发挥职业影响力，活跃构建跨职业净零生态圈。例如，联想集团参加拟定和起草首个电子信息制作业绿色供应链国家级规范《电子信息制作企业绿色供应链办理规范》，以及《零碳工厂点评通用规范》集体规范。近期，联想集团联名签署大众环境研究中心（IPE）建议的《迈向零碳供应链建议》，以建议人身份参加我国ESG联盟，开释更大影响力。

　　事实上，联想凭借数字化、智能化的手法，输出完好的减碳计划给各行各业去运用，发挥的作用是十倍于本身减排所能到达的作用，也即绿色效益的10倍扩大。

　　从全体来看，从供应链传导，到构建减碳生态圈，联想供给的这套我国计划，终究，将加快整个工业、整个社会ESG实践的推动，将发明更夸姣、更公正、更可继续的未来。

　　那些率先将ESG理念融入详细事务实践中，引进数字化东西，饯别龙头企业的方法论和标化计划的企业，现已敞开了新的商业增加第二曲线。

　　另一方面，咱们有必要认识到，ESG要处理的问题并没有咱们幻想中那么悠远，气候危机现已开端，北京和全球性的高温仅仅一次预演，让咱们提早感受一下全球升温1.5℃后会有哪些结果。假如咱们再不采纳活跃举动，气候灾祸就或将无法挽回，咱们只能被逼去习惯升温后更软弱的国际。

　　因而，在触手可及的未来，咱们等待有更多组织和个人投身ESG浪潮，而非仅重视短期报答或许是执着于理论的不合。不仅仅上市公司，而是一切企业，能自动经过ESG实践去带动全工业链乃至全社会共同努力，来完成社会价值和经济价值的调和一致，让咱们的下一代仍能“眺望星空、看见青山、闻到花香”。