火狐直播:【医路心向党】重庆市急救医疗中心：党建引领智慧急救新体系

　　当遇到有人突发疾病，身体健康受到威胁，救护车一时半会儿到不了，该咋办？别慌，在重庆，有“视频120——渝视救”可为及时抢救赢得宝贵时间。这个系统的诞生，得益于重庆市急救医疗中心党委以人民健康为中心，打造的现代化智慧急救服务体系。

　　近年来，重庆市急救医疗中心坚持党委领导下的院长负责制，着力发挥党的领导作用，以党建引领创新融合新模式、党建引领人才领航新局面、党建引领学科发展新平台、党建引领智慧急救新体系“四新工程”为抓手，进一步深化医院内涵建设，形成纵向到底、横向到边、党建业务全覆盖双融合的工作路径。

　　4月28日上午，重庆市120指挥中心接到西永钟树湾社区工作人员的求救，称一名老人呼吸困难，疑是被异物卡住，需尽快派救护车送到上级医院就诊。

　　接警后，重庆市急救医疗中心蒋武医生第一时间向报警人发送了“渝视救”短信链接，报警人点击链接后就与蒋医生建立了视频通话，蒋医生立即远程指导报警人员实施海姆立克法，成功抢救了这名异物梗阻的老人。

　　如今，像这样通过视频远程指导成功实施急救的案例，已在重庆多次上演。而在几年前，遇到突发疾病，求助者就只能等待救护车抵达，往往会错过最佳救援时间。

　　“从拨打120到救护车到现场的这段时间叫作‘急救黑障区’，在很多心脏疾病和车祸的急救现场，‘急救黑障区’恰好就是急救的黄金4分钟。”重庆市急救医疗中心院前急救部党支部书记、主任蔡平军说。

　　“我们下定决心，一定要攻克这个难关！”重庆市急救医疗中心党委书记马渝回忆。当时，医院党委将“全市智慧急救体系建设”作为“三重一大”事项专题研究，力图通过发挥龙头带动效应，着力推动全市院前急救信息化、规范化、标准化、同质化。

　　“当时重庆急救技术推广很有限，大部分报警人并不具备按照120医生语言指导完成急救的能力，而视频一对一指导可以做到一目了然。”经过对国内外院前急救情势的系统调研，医院党委班子心中有了底：“一方面，充分认识到了研发将面临的困难，把握了研发方向；另一方面，对预期成果有了大胆的设想和期待。”

　　立项之初，马渝将想法向上级做了汇报，得到了大力支持。“这更加鼓舞了我们项目团队。”马渝说，正是基于医院党建引领创新融合新模式，以党的全面领导为统领，充分发挥党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用，把党的领导融入医院治理全过程多方面各环节，以医院发展过程中的难点、热点、痛点作为党建工作的着力点，科研项目有了目标，科技创新有了动力，各项事业得以创新融合发展。

　　如今，在医院党委统筹安排下，经研发团队攻关，视频120自救互救系统已实现一键报警、自动定位、视频指导远程会诊等功能，弥补了传统120电话报警的缺陷。

　　深夜10点许，重庆市急救医疗中心院前急救部曾涌医生，提着沉重的急救箱，回到了医院值班室。3分钟前，他刚随救护车到大坪接回一名在家跌倒受伤的老人。在将患者交付给了专科医生后，曾涌没有休息，他抓紧时间完善病历后，还随时准备着再出发，去现场救治下一位患者。

　　“这样的节奏算正常了，节假日接到的电话更多。”曾涌说，在医院近5年，每逢假日值班已经成为常态，“随时准备出发，是我们急救医生的职责，更是作为一名年轻党员的使命”。

　　及时响应、随时出发，是急救人的使命。而突发事件时有发生，提升社会公众的自救互救能力就显得尤为重要。“卫生应急技能，不仅专业人士要掌握，社会大众也应该掌握。”马渝说。

　　早在2018年，重庆市急救医疗中心就开展了全市首期市级公众卫生应急技能提升行动师资培训班，为来自重医附一院、附二院、市人民医院等市级指导中心的32名师资进行培训和考核，从师资层面开启了全市公众卫生应急技能提升行动的序章。

　　如今，每个月末，重庆市急救医疗中心临床技能培训中心的党员志愿者们，都会开展公众急救技能免费培训活动。培训内容包括心肺复苏术、气道异物梗阻解除术等14项公众卫生应急技能。中心还成立重庆首支城市公众急救志愿服务队，党员干部带头，创新打造城市急救志愿网络服务体系，不断提升全市公众自救互救能力。

　　不只是应急救援，近年来，在疫情防控、乡村振兴等各项事业中，医院党委精心组织、团结带领，一批党员干部冲锋向前，践行“迅速、尽心”的院训，让党旗始终高高飘扬在基层一线。

　　目前，医院创伤科党支部、检验科党支部、内分泌科党支部在2021年度委属单位基层党支部标准化规范化建设中获得“示范党支部”称号。医院已划分了10个党员责任区，设立党员示范岗7个、党员先锋岗5个，成立了1支党员志愿服务队、1支党员应急救援突击队，在疫情防控、医疗服务、应急救援、急救培训、健康科普、乡村振兴等实践中，涌现出一批作风强、干实事、勇担当、善作为的先锋示范岗位，进一步激发了党员队伍生机活力。

　　2021年，重庆市智慧急救指挥调度中心建设完成并投入使用，实现了全市“1+31”急救“一张网”，在全国较早实现了院前院内信息有效传输。医院自主研发的“视频120自救互救系统”，在全国率先开启了视频呼叫、一键定位、远程指导的急救新模式，为提升院前急救效率、提高院前急救服务能力起到了重要推进作用。

　　在她看来，“现场-指挥中心-急救专家”的全程可视化服务，要想在全市推广，离不开基层机构的信息化建设和高质量运行。智慧急救基层行，正是补上短板的关键。

　　“调研组计划用2-3个月时间，对全市院前急救信息化平台建设及应用工作开展情况进行调研及质控督导，进而推行院前急救新技术新模式的应用。”重庆市急救医疗中心科研科党支部书记、科长张颖说，智慧急救体系建设与应用研究，正是他和团队承担的科研项目研究方向之一。

　　为支持医务工作者开拓创新，医院党委从人才领航、学科发展等方面出台了“一揽子”激励措施，以科技创新引领全面创新，将科技创新与卫生健康事业深度融合，充分发挥党支部作用，帮助骨干们提升实践能力。

　　医院坚持“党管人才”原则，强化医院教学和人才培养职能，对接医疗技术、临床科研、医院运营等不同领域人才需求，补齐人才短板，加快医院高质量人才队伍建设。发挥高层次人才对医院发展的引领带头作用，建立起人才分级培养、管理机制，构建起合理的专业技术和医院管理人才梯队。医院深入实施“双带头人”“双培养”机制，将学术带头人培养为党建带头人，将业务骨干发展为中共党员，实现党务工作和业务工作“双结合”，推动临床医疗和教学科研“双促进”。目前，医院中干担任支部书记占95.45%，科室骨干担任支部书记达100%，“引进人才中，内分泌科主任邓武权、检验科主任李维、肝胆科主任赵宏智等都分别担任了其所在支部的书记，基层党支部力量进一步加强，作用进一步发挥”。

　　同时，以“学科平台优化、技术平台创新、科教平台提升”为抓手，建立“学科研究”“学科协同网络”“专病中心”“对外交流”等“四大平台”，通过高水平的学科平台建立、创新医疗技术开展、高质量科技成果转化，促进医疗服务能力、学科内涵和医院影响力不断提升。（黄宇）